Вовлечённость персонала – вопрос равновесия

Баланс работа и личная жизнь

Внедрение мер, которые помогут сотрудникам наладить баланс между профессиональной и личной жизнью, имеет положительное влияние на показатель вовлечённости персонала. Так ли это? В 2016 году Harvard Business Review провёл интервью с 27 руководителями 9 крупных компаний, чтобы глубже разобраться с… Continue Reading

Поколение X — в соцсети исподтишка

Поколение Х – настоящие серферы социальных сетей в рабочее время. Бизнес страдает? Социальные сети – это одна из крупнейших возможностей для компаний разных сфер бизнеса, чтобы добраться до потребителя непосредственно, напрямую. Время блокировок прошло, все больше компаний отказываются от искусственного… Continue Reading

Информационные технологии в HR. Больше не скучно

Были времена, когда встречи по информационным технологиям в HR были просто потрясающе скучными. И не потому, что сама тема была скучной (что получило распространение в сети не может быть скучным по определению), а потому, что обновлялось немного и не дотягивало… Continue Reading

Гибкий график. Мысли о панацее

Вики говорит нам: Гибкое рабочее время (ГРВ) — форма организации рабочего времени, при которой в определённых пределах работник может самостоятельно определять часы работы в смену. Устанавливается период полной отработки установленного суммарного количества рабочих часов (рабочего дня, недели, месяца). У вас… Continue Reading

Незаметные помощники в поисках work-life balance

Все хотят здоровый баланс между работой и жизнью. Термин «work-life balance» вообще вошел в наше употребление прочно и явно надолго. Главная проблема этой темы заключается в том, что все слышат шум, но не знают где он, и в чем заключается.… Continue Reading