О SaaS замолвите слово

В какой-то статье я упоминала о таких понятиях, как «коробочная» версия и SaaS. Судя по комментариям на почту, сложилось впечатление, что SaaS – заморское словечко, которое нашим профессионалам ни к чему, если можно сказать «облако». Сказать-то можно, но не совсем.… Continue Reading

Виды и платформы видео-интервью.

После статьи на прошлой неделе пришло несколько отзывов с вопросом, какие видео-интервью вообще бывают, и разве это не Skype всему голова? Skype, конечно, голова, а по времени возникновения он даже сердце. Собственно видов видео-интервью два: Одностороннее видео-интервью; Двустороннее видео-интервью. Все… Continue Reading

Пять пунктов подготовки к записи видео-собеседования

Всё новое – хорошо забытое старое. Вспомните, сколько раз вы читали статьи «4-3-2-1 совет для интервью». Вы услышите это ещё не раз. Но сегодня речь не об обычном интервью лицом к лицу, и даже не об интервью с помощью Skype.… Continue Reading

Как выбрать лучшее программное обеспечение CRM для управления процессом рекрутмента?

Выбрать правильную программу для автоматизации рекрутмента и управления персоналом  — это принципиальный и чаще всего весьма непростой вопрос для компании. Каждый производитель софта стремится показать, почему именно он лучше, представить продукт только в выгодном свете, выделиться среди конкурентов. На самом… Continue Reading

Автоматизация HR: как и зачем? Зарисовка для чайников.

Зачем нужна автоматизированная система управления персоналом? Это как электронный HR? То есть надо объяснить чего ты хочешь не просто такому же человеку, хотя и со своими тараканами, а машине? Конечно, нет. За всем стоят люди. Коротко о главном:  программы для управления… Continue Reading

Социальный рекрутинг как новый инструмент

Скорее всего, ваша компания все чаще обращается к социальным сетям для того, чтобы пополнить свою базу талантов. Социальный рекрутинг стал весьма ценным путём поиска кандидатов, которые подходят вашей компании по своим профессиональным и индивидуальным качествам. Наверняка вы помните популярный мем,… Continue Reading

Что делать когда ценный кадр остается ненайденным?

Вот уже на протяжении нескольких месяцев вы находитесь в поиске идеального кандидата на вакантную должность. Вами были использованы все возможные методы по поиску подходящего специалиста: работа вашей команды по подбору персонала, поиск через рекомендации и даже обращение к услугам нескольких… Continue Reading