Миллениалы: как с ними работать

поколение Y, поколение Z, миллениалы

Уже давно компании говорят о «Миллениалах», которые сегодня активно занимают важные позиции в компаниях. Речь идёт о поколении, объединяющем «Y» и «Z» и имеющем репутацию совершенно отличную от имиджа старших коллег. Капризные, загадочные, амбициозные, нестабильные. Сегодня HR должны понять это… Continue Reading

Снизить стоимость рекрутмента на 50%. Построение HR-бренда в 5 этапов.

Построение бренда работодателя сегодня стало неотъемлемой частью рекрутмента. Действительно, подсчитано, что проработанный HR-бренд может сократить стоимость рекрутмента на 50% и текучесть персонала на 28%. Профессиональная сеть LinkedIn опубликовала гид HR-бренда, описывая в 5 этапах, как выстроить имидж работодателя. Мы делимся… Continue Reading

73% сотрудников открыты для предложений о смене работы. Как удержать таланты.

Согласно исследованию TopResume 2017 года, 73% сотрудников открыты для новых предложений о работе. При этом издержки по замене сотрудника составляют от 20% до 200% его заработной платы. Это действительно очень дорого обходится. Текучесть персонала несёт для работодателя серьёзные издержки, как… Continue Reading