4 выгоды от внедрения HRM-системы

HR и бизнес

Проект внедрения системы управления персоналом – возможность улучшить эффективность работы, повысить уровень удовлетворённости сотрудников и сократить количество рутинных операций. Казалось бы, что выгоды очевидны, но как сложно вести переговоры с руководством о внедрении HRM-системы! HRmaps подготовил для вас список аргументов,… Continue Reading

Демонстрация HRM-системы: как не упустить самое важное?

Демонстрация HRM-системы

Вы решили, что вашей компании необходима система управления персоналом: установка новой или замена старой. Вы составили список необходимого функционала (воспользовавшись нашим чек-листом), в процессе поисков выделили 5-6 интеграторов, что и как правильно делать дальше? Чаще всего после того как вы… Continue Reading

Гид по выбору HRM-системы: чек-лист из 6 шагов. Часть 2

Сегодня вы читаете продолжение статьи, которая была опубликована на прошлой неделе. Наладить правильную коммуникацию с интегратором с самого начала Ваши отношения с интегратором HRMS очень важны для успеха вашего проекта. Первый контакт и обсуждения должны касаться требований к функциональности системы.… Continue Reading

HR и Маркетинг – две стороны одной профессии

HR на стороне сотрудников В этом блоге мы говорим о тенденциях HR-рынка, и часто затрагиваем тему ориентированности на сотрудников. Это касается и трендов в развитии HRM-систем. Сейчас специалисты говорят о превращении HRMS в ERM – employee relation management. Не напоминает… Continue Reading

Как современные HRM-системы меняют рынок человеческих ресурсов

Работа HR-сотрудника часто рассматривается как сугубо операционная, но сегодня эта ситуация кардинально меняется. Во многом, благодаря автоматизации повторяющихся HR-функций. Мы уже писали о том, как будут выглядеть HRM-системы ближайшего будущего. В сегодняшней статье мы предлагаем рассмотреть глобальные тенденции HR, связанные… Continue Reading