HR коммуникации должны стать HR маркетингом и точка!

 У каждого писателя есть муза, у каждого художника есть пример для подражания, верим, что у каждой компании есть бизнес кумир. Для HRmaps одним из самых уважаемых экспертов является Бернар Дюперрин из Emakina France, признанный специалист в диджитал трансформации. Он очeнь… Continue Reading

Поколение X — в соцсети исподтишка

Поколение Х – настоящие серферы социальных сетей в рабочее время. Бизнес страдает? Социальные сети – это одна из крупнейших возможностей для компаний разных сфер бизнеса, чтобы добраться до потребителя непосредственно, напрямую. Время блокировок прошло, все больше компаний отказываются от искусственного… Continue Reading

Конструктор ЛЕГО. Бизнес структура и ничего личного

В детстве мальчики играют в конструктор, а девочки в барби. Потом дети вырастают и получают полноразмерные копии подъёмных кранов, машинок, бревен на даче для бани, вместо красивых красных кубиков с пупырышками сверху. Однако будем мыслить шире, как известно многие девочки… Continue Reading

Бумага vs IT в HR. Fight!

Раньше бизнес начинался с листа бумаги и ручки, теперь все более преобладают компьютеры. Легче сразу просчитать схему, вложения, структуру, чем рисовать и считать от руки. Планы на бумаге представляются чем-то вроде деревянных счетов. На Facebook пару дней назад мне повстречалась… Continue Reading

А как у них? Leroy Merlin

Часто в бизнес-вопросах вы слышите требование конкретных цифр, имен, процентов. Мы решили, что в нашем блоге как-то не хватает имен и решили закончить январь не совсем стандартно. Вы знаете HR Radio? Очень интересный ресурс, в формате интернет-радио, ценен не только… Continue Reading

Информационные технологии в HR. Больше не скучно

Были времена, когда встречи по информационным технологиям в HR были просто потрясающе скучными. И не потому, что сама тема была скучной (что получило распространение в сети не может быть скучным по определению), а потому, что обновлялось немного и не дотягивало… Continue Reading

Годовое оценочное собеседование на благо компании

Годовое оценочное собеседование, результаты которого должны подгружаться в любую уважающую себя систему автоматизации управления персоналом, проводится для того, чтобы подвести итоги года по конкретным задачам, как деловым, так и личностным. Говоря официально: Годовое оценочное собеседование представляет собой структурированное интервью, проводимое… Continue Reading

Applicant Tracking System. Определение и факты

ATS – это тип компьютерного обеспечения, которое служит базой контактов в системе рекрутинга и управления всем этим процессом. Если вы знакомы с CRM, ATS близко к нему, однако имеет свои специфические особенности, направленные на поиск и подбор. ATS используется компаниями… Continue Reading

8 первичных вещей, которые вам необходимо знать об ATS с точки зрения кандидата

Возможно, вы слышали, что первым шагом к получению приглашения на собеседование является ваша способность просочиться мимо цепкого взгляда рекрутера, чтобы он дал добро на встречу, а не выкинул ваше резюме за считанные секунды. Однако, не все в курсе, что до… Continue Reading

Обучение и развитие. Теория большого взрыва в миниатюре

Подошло время третьей части нашей трилогии, блока обучения и развития. Надо сказать, что раньше обучение и развитие не входило в основные процессы HR департамента, или же входило, но как-то очень на втором-третьем плане по сравнению с финансовой стороной вопроса. Вот… Continue Reading