Оптимизация в деталях

Гонка прогресса по накалу азарта опережает знаменитую гонку СССР и США. Рынок переполнен экспертами и практиками, автоматизация видится как панацея от всех рутинных проблем службы управления персоналом. Хотя, некоторым она видится как раз наоборот. В сентябре мы говорили о том,… Continue Reading

11% сотрудников уходят до года. Кто виноват?

Знающие люди говорят, что по тому, когда человек ушел из компании, можно сказать многое. Например, если работник покинул вас в течение месяца, то подбор был некачественным, а если в течение трех-четырех, то вопрос уже не в подборе, а в интеграции.… Continue Reading

Можно ли купить лояльность или придется работать над вовлеченностью?

Несколько месяцев назад в LinkedIn, а потом и в Facebook можно было заметить фотографию, сделанную сотрудником на новом месте работы в первый рабочий день. Неизвестно, действительно ли были так чутки руководители и отдел внутренних коммуникаций, или кто-то грамотно организовал рекламную… Continue Reading

To do or not to do, that IS the question!

Велика популярность приложений по систематизации намеченных дел, приложений «to-do list». Самое просто их воплощение – блокнот и ручка. Долго время для подобных дел использовались простейшие программы наподобие Блокнота, далее Word, Excel, причем в последних уже появилась автоматическая нумерация и разделение… Continue Reading

Бумага vs IT в HR. Fight!

Раньше бизнес начинался с листа бумаги и ручки, теперь все более преобладают компьютеры. Легче сразу просчитать схему, вложения, структуру, чем рисовать и считать от руки. Планы на бумаге представляются чем-то вроде деревянных счетов. На Facebook пару дней назад мне повстречалась… Continue Reading

Автоматизация против персонализации. Mr&Mrs Smith

Мы говорим о развитии бизнеса, автоматизации, персонализации, девайсах и инструментах каждую неделю, пробуем подойти с разных сторон и осветить разные точки зрения. Говорим о необходимости выбирать автоматизацию персонализировано и автоматизировать персонализацию Автоматизация с персонализацией идут рука об руку и поддерживают… Continue Reading

Applicant Tracking System. Определение и факты

ATS – это тип компьютерного обеспечения, которое служит базой контактов в системе рекрутинга и управления всем этим процессом. Если вы знакомы с CRM, ATS близко к нему, однако имеет свои специфические особенности, направленные на поиск и подбор. ATS используется компаниями… Continue Reading

Автоматизация процессов HR. Часть I, II и III

Октябрь заканчивается, кто-то готовит тыкву к Хэллоуину, а мы приготовили для вас сборник HRmaps Blog, материалов, которые мы считаем самыми интересными в этом месяце. Победила трилогия «Автоматизация процессов HR». HR как предмет автоматизации, или как следовать советам Черчилля открыл трилогию, в которой… Continue Reading

8 первичных вещей, которые вам необходимо знать об ATS с точки зрения кандидата

Возможно, вы слышали, что первым шагом к получению приглашения на собеседование является ваша способность просочиться мимо цепкого взгляда рекрутера, чтобы он дал добро на встречу, а не выкинул ваше резюме за считанные секунды. Однако, не все в курсе, что до… Continue Reading

7 процессов, которые надо автоматизировать в компании…ещё вчера

Система информирования сотрудников: Информация – ключ ко всему. Вы должны узнать сильные стороны ваших врагов и понять, кто из друзей вам вовсе не друг Как только появилась возможность автоматического информирования сотрудников, жизнь секретарей, а в дальнейшем и HR-ов, значительно облегчилась.… Continue Reading