ATS или не ATS? Версия Халдена Ингверсена

Последние две недели мы говорили об ATS и говорили, что ATS – это хорошо. И вот нам на глаза попалась заметка Халдена Ингверсена (Halden Ingwersen), который говорит о том, почему ATS- плохо. Причем обращается не к кандидатам, а к HRам.… Continue Reading

Автоматизация процессов HR. Часть I, II и III

Октябрь заканчивается, кто-то готовит тыкву к Хэллоуину, а мы приготовили для вас сборник HRmaps Blog, материалов, которые мы считаем самыми интересными в этом месяце. Победила трилогия «Автоматизация процессов HR». HR как предмет автоматизации, или как следовать советам Черчилля открыл трилогию, в которой… Continue Reading

8 первичных вещей, которые вам необходимо знать об ATS с точки зрения кандидата

Возможно, вы слышали, что первым шагом к получению приглашения на собеседование является ваша способность просочиться мимо цепкого взгляда рекрутера, чтобы он дал добро на встречу, а не выкинул ваше резюме за считанные секунды. Однако, не все в курсе, что до… Continue Reading

Виды и платформы видео-интервью.

После статьи на прошлой неделе пришло несколько отзывов с вопросом, какие видео-интервью вообще бывают, и разве это не Skype всему голова? Skype, конечно, голова, а по времени возникновения он даже сердце. Собственно видов видео-интервью два: Одностороннее видео-интервью; Двустороннее видео-интервью. Все… Continue Reading

Пять пунктов подготовки к записи видео-собеседования

Всё новое – хорошо забытое старое. Вспомните, сколько раз вы читали статьи «4-3-2-1 совет для интервью». Вы услышите это ещё не раз. Но сегодня речь не об обычном интервью лицом к лицу, и даже не об интервью с помощью Skype.… Continue Reading

Спрашивать ли о work-life balance? Только практика.

Эта статья направлена на чистой воды практику, поэтому здесь мы опустим профессиональный сленг и общие вопросы. На одном из форумов прозвучал запрос, а как собственно задать вопрос рекрутеру про work-life balance в компании. Первоначально на интервью в нашей стране как-то… Continue Reading

Социальный рекрутинг как новый инструмент

Скорее всего, ваша компания все чаще обращается к социальным сетям для того, чтобы пополнить свою базу талантов. Социальный рекрутинг стал весьма ценным путём поиска кандидатов, которые подходят вашей компании по своим профессиональным и индивидуальным качествам. Наверняка вы помните популярный мем,… Continue Reading

8 ответов, заставляющих нанимателя поставить вам минус

Недавно мы говорили о том, какие вопросы считаются самыми каверзными при приёме на работу, и что делать, если их всё-таки задали. Известный портал Glassdoor собрал 8 поистине набивших оскомину ответов кандидатов, которые даются  с целью показать себя с лучшей стороны,… Continue Reading

14 каверзных вопросов на собеседовании при приеме на работу

Для того, чтобы работа рекрутера была продуктивной, а представление о претенденте на вакансию было полным, стоит уделять больше внимания выбору вопросов, которые вы задаете своим кандидатам во время собеседования. Джефф Хейден, репортер известного журнала для предпринимателей Inc., провел опрос среди… Continue Reading

Мотивационное письмо умерло… Да здравствует видеособеседование!

Есть много статей, которые рассказывают о бесполезности мотивационных писем. Для чего они изначально были нужны? Что с ними произошло? Чем их заменить? Ответы далее в нашей статье!