Гид по выбору HRM-системы: чек-лист из 6 шагов. Часть 2

Сегодня вы читаете продолжение статьи, которая была опубликована на прошлой неделе. Наладить правильную коммуникацию с интегратором с самого начала Ваши отношения с интегратором HRMS очень важны для успеха вашего проекта. Первый контакт и обсуждения должны касаться требований к функциональности системы.… Continue Reading

Гид по выбору HRM-системы: чек-лист из 6 шагов. Часть 1.

Итак, вы всё-таки решили начать поиск и выбор HRM-системы для своей компании. Возможно, вы решили заменить уже установленную или начать внедрение «с нуля». Главный вопрос: как выбрать HRMS, которая отвечает нуждам организации? Это сложный процесс выбора, но благодаря нашему чек-листу… Continue Reading

Вовлечённость персонала – вопрос равновесия

Баланс работа и личная жизнь

Внедрение мер, которые помогут сотрудникам наладить баланс между профессиональной и личной жизнью, имеет положительное влияние на показатель вовлечённости персонала. Так ли это? В 2016 году Harvard Business Review провёл интервью с 27 руководителями 9 крупных компаний, чтобы глубже разобраться с… Continue Reading

Управление результативностью: три тренда на ближайшие 5 лет

Performance management — сфера, которая не стоит на месте. Руководители часто пробуют новые методы, чтобы сподвигать своих сотрудников на достижение новых результатов. 47% компаний не считают управление эффективностью своим приоритетом при внедрении IT-решений для отдела HR. Будьте среди передовых организаций!… Continue Reading

HR и Маркетинг – две стороны одной профессии

HR на стороне сотрудников В этом блоге мы говорим о тенденциях HR-рынка, и часто затрагиваем тему ориентированности на сотрудников. Это касается и трендов в развитии HRM-систем. Сейчас специалисты говорят о превращении HRMS в ERM – employee relation management. Не напоминает… Continue Reading

9 советов: как сделать первую рабочую неделю нового сотрудника идеальной.

Наконец, Вы нашли прекрасного кандидата с необходимой мотивацией и талантом. Вам всё подходит! Теперь Ваша задача в том, чтобы новоиспечённый сотрудник чувствовал себя комфортно на новом рабочем месте. Соблюдайте рекомендованные 9 шагов, чтобы сделать первую неделю эффективной и запоминающейся. А… Continue Reading

Как современные HRM-системы меняют рынок человеческих ресурсов

Работа HR-сотрудника часто рассматривается как сугубо операционная, но сегодня эта ситуация кардинально меняется. Во многом, благодаря автоматизации повторяющихся HR-функций. Мы уже писали о том, как будут выглядеть HRM-системы ближайшего будущего. В сегодняшней статье мы предлагаем рассмотреть глобальные тенденции HR, связанные… Continue Reading

На что будет похожа система HRM в 2020 году?

Этот вопрос будоражит HR-директоров продвинутых и современных компаний, готовых автоматизировать управление персоналом. По какой причине? Тенденции, которые неизбежно повлияют на информационные системы, пока малопонятны для большинства: Big Data, прогностический анализ, глобализация…В этой статье попробуем составить фоторобот системы HRM завтрашнего дня.… Continue Reading

Снизить стоимость рекрутмента на 50%. Построение HR-бренда в 5 этапов.

Построение бренда работодателя сегодня стало неотъемлемой частью рекрутмента. Действительно, подсчитано, что проработанный HR-бренд может сократить стоимость рекрутмента на 50% и текучесть персонала на 28%. Профессиональная сеть LinkedIn опубликовала гид HR-бренда, описывая в 5 этапах, как выстроить имидж работодателя. Мы делимся… Continue Reading

Увольнение и инвестиции в работника. Все было впустую?

Увольнение – всегда стресс для компании и для сотрудника, неважно на какой почве предприятие расстается с человеком. С помощью системы автоматизации вы превращаете весь его профессиональный путь в отслеживаемую автобиографию с индикаторами взлетов, падений, критериев и причин. С её же… Continue Reading