На что будет похожа система HRM в 2020 году?

Этот вопрос будоражит HR-директоров продвинутых и современных компаний, готовых автоматизировать управление персоналом. По какой причине? Тенденции, которые неизбежно повлияют на информационные системы, пока малопонятны для большинства: Big Data, прогностический анализ, глобализация…В этой статье попробуем составить фоторобот системы HRM завтрашнего дня.… Continue Reading

Чек-лист, чтобы наконец определиться: нужно ли видеоинтервью для вашего рекрутмента

Споры вокруг видеоинтервью ходят уже несколько лет. Одни говорят, что за этим будущее, другие – что ничто не заменит прямого контакта с рекрутёром. Кто прав? Другой частый вопрос – чем же видеоинтервью отличается от Skype? « HRmaps » прояснит эти вопросы в… Continue Reading

Оптимизация в деталях

Гонка прогресса по накалу азарта опережает знаменитую гонку СССР и США. Рынок переполнен экспертами и практиками, автоматизация видится как панацея от всех рутинных проблем службы управления персоналом. Хотя, некоторым она видится как раз наоборот. В сентябре мы говорили о том,… Continue Reading

Программы контроля персонала. Джеймс Бонд.

Труд сделал из обезьяны человека, говорил Фридрих Энгельс. Труд должен быть оплачиваемым, сказал кто-то ещё. Труд должен быть контролируемым? Системы контроля персонала позволяют отследить активность сотрудников с рабочих компьютеров вплоть до секунды, включая время простоев. Программы-шпионы соберут свидетельства эффективности и… Continue Reading

Интеграция. Приложение 1 — обучение

Мы часто говорим, что подход к HR меняется в мире не совсем параллельно с Россией. Это закономерно согласно задачам и целям локального бизнеса по сравнению с мировым, однако не может не огорчать ввиду упущения прогрессивных изменений. Обучение является одной из… Continue Reading

To do or not to do, that IS the question!

Велика популярность приложений по систематизации намеченных дел, приложений «to-do list». Самое просто их воплощение – блокнот и ручка. Долго время для подобных дел использовались простейшие программы наподобие Блокнота, далее Word, Excel, причем в последних уже появилась автоматическая нумерация и разделение… Continue Reading

А вы разбираетесь в специализированном словаре бизнес-аббревиатур?

Следуя желанию каждого высокоразвитого интеллекта совершенствовать и развивать имеющиеся системы, мы задались вопросом значения и принципиальной разницы аббревиатур, которыми пользуется любая платформа управления персоналом высокого уровня технологичности. В результате исследований было установлено, что не более половины аббревиатур, используемых на рынке,… Continue Reading

Бумага vs IT в HR. Fight!

Раньше бизнес начинался с листа бумаги и ручки, теперь все более преобладают компьютеры. Легче сразу просчитать схему, вложения, структуру, чем рисовать и считать от руки. Планы на бумаге представляются чем-то вроде деревянных счетов. На Facebook пару дней назад мне повстречалась… Continue Reading

Информационные технологии в HR. Больше не скучно

Были времена, когда встречи по информационным технологиям в HR были просто потрясающе скучными. И не потому, что сама тема была скучной (что получило распространение в сети не может быть скучным по определению), а потому, что обновлялось немного и не дотягивало… Continue Reading

12 Magic Moments 2016

Традиционно к концу года подводятся итоги, и сегодня очередь HR. В течение года мы поговорили о многом, что-то слегка затронули, что-то осветили в деталях, и почему бы не отмотать пленку нашего кинофильма назад. По стопам автоматизации, технологии, интервью, советов и… Continue Reading