Кадровый учет и статистика. Далеко не код Энигма

В прошлый раз мы говорил о подборе и поиске, адаптации и интеграции, теперь время перейти, как и обещали, к кадровому учету и статистике. Кадровый учет лежит в основе всей работы с человеческими ресурсами, начиная уже с подбора и поиска, фактически… Continue Reading

Гибкий график. Мысли о панацее

Вики говорит нам: Гибкое рабочее время (ГРВ) — форма организации рабочего времени, при которой в определённых пределах работник может самостоятельно определять часы работы в смену. Устанавливается период полной отработки установленного суммарного количества рабочих часов (рабочего дня, недели, месяца). У вас… Continue Reading

Незаметные помощники в поисках work-life balance

Все хотят здоровый баланс между работой и жизнью. Термин «work-life balance» вообще вошел в наше употребление прочно и явно надолго. Главная проблема этой темы заключается в том, что все слышат шум, но не знают где он, и в чем заключается.… Continue Reading

Социальный рекрутинг как новый инструмент

Скорее всего, ваша компания все чаще обращается к социальным сетям для того, чтобы пополнить свою базу талантов. Социальный рекрутинг стал весьма ценным путём поиска кандидатов, которые подходят вашей компании по своим профессиональным и индивидуальным качествам. Наверняка вы помните популярный мем,… Continue Reading

Ценности компании: копировать нет создавать.

У всякой крупной компании есть свои ценности. Очень часто они записаны в уставе или в любой другой священной книге, которая вручается новичку ещё на собеседовании. Иногда эти ценности действительно соблюдаются и сотрудника могут уволить за несоответствие им. Иногда же ценности,… Continue Reading