Обсуждаем инструменты рекрутинга. HR’ы, которые больше не ищут людей

В конце марта на сайте HR-media.ru вышла статья об особенностях использования современных инструментов в сфере управления персоналом. Статья была подготовлена с помощью нашей команды, дублируем её для вас в этом блоге. Приятного чтения!     Интервью руководителя службы по подбору персонала… Continue Reading

13 признаков того, что ваш сотрудник скоро уволится

увольнение сотрудников, увольнение, уход персонала

Чтобы помочь руководителям определить сотрудников, которые готовятся к увольнению, Huntsman school of business провела исследование и определила набор видимых изменений поведения сотрудника, который уволится в ближайшие 12 месяцев. Назовём их «предувольнительное поведение». Первый этап. Опросник На первом этапе исследования американская… Continue Reading

Почему вам будет сложно внедрить в компании HR-технологии (и как это преодолеть)

Мы рады и горды сообщить, что 7 марта на сайте Rusbase была опубликована статья, где экспертом выступила Жанна Нечаева, генеральный директор HRmaps по России и СНГ. Сегодня мы публикуем отрывок из этой статьи. Оригинал вы можете почитать здесь.   Уже… Continue Reading

«А вдруг уйдут?». Зачем развивать своих сотрудников

Недостаток возможностей для личного роста и развития карьеры – главная причина, по которой сотрудники уходят из своих компаний. Как происходит у вас? Сотрудники развиваются и уходят? Или не растут и остаются с вами? Согласно опросу от Glassdoor и Harris Interactive,… Continue Reading

3 способа подружить рекрутёров и руководителей

Эффективная работа с персоналом предполагает налаженную коммуникацию между отделами компании и HR-сотрудниками. И часто это становится проблемой, которую достаточно сложно решить. В этой статье вы найдёте 3 способа это сделать. 1. Вовлечь руководителя отдела в процесс рекрутинга Понять ожидания, чтобы… Continue Reading

10 способов правильно дать обратную связь своим сотрудникам. Часть 2

Обратная связь в офисе

Читали нас на прошлой неделе? Если нет, то почитайте первую часть этой статьи о том, как правильно указывать сотрудникам на ошибки и неприятности. Сегодня дополним список способов, чтобы подведение итогов 2017 года в вашей команде было как можно эффективнее и… Continue Reading

18 простых способов повысить удовлетворённость ваших сотрудников

Удержание персонала

Сегодняшняя статья как никогда конкретная. Мы убеждаем вас в том, что приносить сотрудникам удовлетворение от работы с вами – лучшая инвестиция. Сегодня мы подготовили список, который поможет вам сделать ваш персонал счастливее! И самое приятное – применение этих советов не… Continue Reading

Вовлечённость персонала – вопрос равновесия

Баланс работа и личная жизнь

Внедрение мер, которые помогут сотрудникам наладить баланс между профессиональной и личной жизнью, имеет положительное влияние на показатель вовлечённости персонала. Так ли это? В 2016 году Harvard Business Review провёл интервью с 27 руководителями 9 крупных компаний, чтобы глубже разобраться с… Continue Reading

Управление результативностью: три тренда на ближайшие 5 лет

Performance management — сфера, которая не стоит на месте. Руководители часто пробуют новые методы, чтобы сподвигать своих сотрудников на достижение новых результатов. 47% компаний не считают управление эффективностью своим приоритетом при внедрении IT-решений для отдела HR. Будьте среди передовых организаций!… Continue Reading

HR и Маркетинг – две стороны одной профессии

HR на стороне сотрудников В этом блоге мы говорим о тенденциях HR-рынка, и часто затрагиваем тему ориентированности на сотрудников. Это касается и трендов в развитии HRM-систем. Сейчас специалисты говорят о превращении HRMS в ERM – employee relation management. Не напоминает… Continue Reading