Управление результативностью: три тренда на ближайшие 5 лет

Performance management — сфера, которая не стоит на месте. Руководители часто пробуют новые методы, чтобы сподвигать своих сотрудников на достижение новых результатов. 47% компаний не считают управление эффективностью своим приоритетом при внедрении IT-решений для отдела HR. Будьте среди передовых организаций!… Continue Reading

HR и Маркетинг – две стороны одной профессии

HR на стороне сотрудников В этом блоге мы говорим о тенденциях HR-рынка, и часто затрагиваем тему ориентированности на сотрудников. Это касается и трендов в развитии HRM-систем. Сейчас специалисты говорят о превращении HRMS в ERM – employee relation management. Не напоминает… Continue Reading

HR-бренд – это больше не про бренд

На профессиональных конференциях тема бренда работодателя одна из самых популярных тем для обсуждений. Мы писали об этом в одной из своих статей. Для большинства дискутирующих HR-бренд – это стратегия коммуникации с целью представить компанию в выгодном свете. Так ли это?… Continue Reading

9 советов: как сделать первую рабочую неделю нового сотрудника идеальной.

Наконец, Вы нашли прекрасного кандидата с необходимой мотивацией и талантом. Вам всё подходит! Теперь Ваша задача в том, чтобы новоиспечённый сотрудник чувствовал себя комфортно на новом рабочем месте. Соблюдайте рекомендованные 9 шагов, чтобы сделать первую неделю эффективной и запоминающейся. А… Continue Reading

Как компания зарабатывает на лояльных сотрудниках. ROI удержания персонала.

Что входит в ROI удержания сотрудников Удержание талантов – одна из главных тем обсуждения на конференциях HR. Но как убедить руководителя или владельца компании, что в это стоит вкладываться? В сегодняшней статье HRmaps постарается вам помочь. При подсчёте ROI удержания… Continue Reading

Почему компании отказываются от ежегодной оценки персонала

Теоретически, управление показателями должно стать частью ежедневной рутины. Если всемирно известный спортстмен показывает средние результаты, ждёт ли тренер конца сезона, чтобы обсудить и скорректировать ситуацию? Конечно, нет. Проблема и способы её решения в таком случае обсуждаются сразу, направляя спортсмена в… Continue Reading

На что будет похожа система HRM в 2020 году?

Этот вопрос будоражит HR-директоров продвинутых и современных компаний, готовых автоматизировать управление персоналом. По какой причине? Тенденции, которые неизбежно повлияют на информационные системы, пока малопонятны для большинства: Big Data, прогностический анализ, глобализация…В этой статье попробуем составить фоторобот системы HRM завтрашнего дня.… Continue Reading

73% СОТРУДНИКОВ ОТКРЫТЫ ДЛЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О СМЕНЕ РАБОТЫ. КАК УДЕРЖАТЬ ТАЛАНТЫ. ЧАСТЬ 2

Сегодня мы продолжает начатый на прошлой неделе разговор. Первую часть статьи Вы найдёте по этой ссылке. Стоит ли предлагать премию за лояльность? Наш ответ короткий: нет. Согласно исследованию WorldAtWork, компании часто практикуют «бонус за лояльность». Однако это, скорее, трата денег,… Continue Reading

KPI для HR и их роль в развитии бизнеса: новый подход

Чтобы развиваться, быть более конкурентноспособным и захватывать новые части рынка, компания опирается на ключевые показатели эффективности. Ориентируясь на KPI, руководитель выстраивает глобальную стратегию и принимает стратегические решения. В сложной экономической ситуации задача директора HR состоит в том, чтобы определить для… Continue Reading

Программы контроля персонала. Джеймс Бонд.

Труд сделал из обезьяны человека, говорил Фридрих Энгельс. Труд должен быть оплачиваемым, сказал кто-то ещё. Труд должен быть контролируемым? Системы контроля персонала позволяют отследить активность сотрудников с рабочих компьютеров вплоть до секунды, включая время простоев. Программы-шпионы соберут свидетельства эффективности и… Continue Reading