4 выгоды от внедрения HRM-системы

HR и бизнес

Проект внедрения системы управления персоналом – возможность улучшить эффективность работы, повысить уровень удовлетворённости сотрудников и сократить количество рутинных операций. Казалось бы, что выгоды очевидны, но как сложно вести переговоры с руководством о внедрении HRM-системы! HRmaps подготовил для вас список аргументов,… Continue Reading

10 способов правильно дать обратную связь своим сотрудникам. Часть 2

Обратная связь в офисе

Читали нас на прошлой неделе? Если нет, то почитайте первую часть этой статьи о том, как правильно указывать сотрудникам на ошибки и неприятности. Сегодня дополним список способов, чтобы подведение итогов 2017 года в вашей команде было как можно эффективнее и… Continue Reading

10 способов правильно дать обратную связь своим сотрудникам

Обратная связь в офисе

Осознавая или нет, мы постоянно даём или получаем обратную связь. Иногда она очевидна (например, на личном собеседовании) или не совсем – тон голоса или язык тела. Часто мы не отдаём себе отчёт о том, какое впечатление мы производим, поэтому желательно… Continue Reading

Демонстрация HRM-системы: как не упустить самое важное?

Демонстрация HRM-системы

Вы решили, что вашей компании необходима система управления персоналом: установка новой или замена старой. Вы составили список необходимого функционала (воспользовавшись нашим чек-листом), в процессе поисков выделили 5-6 интеграторов, что и как правильно делать дальше? Чаще всего после того как вы… Continue Reading

Миллениалы: как с ними работать

поколение Y, поколение Z, миллениалы

Уже давно компании говорят о «Миллениалах», которые сегодня активно занимают важные позиции в компаниях. Речь идёт о поколении, объединяющем «Y» и «Z» и имеющем репутацию совершенно отличную от имиджа старших коллег. Капризные, загадочные, амбициозные, нестабильные. Сегодня HR должны понять это… Continue Reading

11 фактов о рекрутинге. Часть 2

собеседование

На прошлой неделе вы читали первую часть этой статьи. Не читали? Вам сюда. Ниже — вторая и заключительная часть статьи о рекрутинге. Кандидаты делятся неприятным опытом Мнение кандидата о вас играет большое значение для репутации компании на рынке труда. Неудачное… Continue Reading

11 фактов о рекрутинге. Часть 1

собеседование

Как профессионал вы их знаете, но эти уже прописные истины стоит повторять как можно чаще. Именно они приведут к вам лучших. Кандидаты хотят узнавать о компании от её сотрудников Раньше компании управляли своим HR-имиджем только через веб-сайт, рекламу и прочие медиа-каналы.… Continue Reading

Гид по выбору HRM-системы: чек-лист из 6 шагов. Часть 2

Сегодня вы читаете продолжение статьи, которая была опубликована на прошлой неделе. Наладить правильную коммуникацию с интегратором с самого начала Ваши отношения с интегратором HRMS очень важны для успеха вашего проекта. Первый контакт и обсуждения должны касаться требований к функциональности системы.… Continue Reading

Гид по выбору HRM-системы: чек-лист из 6 шагов. Часть 1.

Итак, вы всё-таки решили начать поиск и выбор HRM-системы для своей компании. Возможно, вы решили заменить уже установленную или начать внедрение «с нуля». Главный вопрос: как выбрать HRMS, которая отвечает нуждам организации? Это сложный процесс выбора, но благодаря нашему чек-листу… Continue Reading

18 простых способов повысить удовлетворённость ваших сотрудников

Удержание персонала

Сегодняшняя статья как никогда конкретная. Мы убеждаем вас в том, что приносить сотрудникам удовлетворение от работы с вами – лучшая инвестиция. Сегодня мы подготовили список, который поможет вам сделать ваш персонал счастливее! И самое приятное – применение этих советов не… Continue Reading